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Brechas de ciberseguridad: ¿un regalo para los ciberdelincuentes por la escasez de talento?

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Las organizaciones son cada vez más vulnerables a los ciberataques debido a la falta de profesionales cualificados en ciberseguridad.

Según un informe reciente de Fortinet, el 80% de las brechas de seguridad se deben a la falta de competencias en ciberseguridad. Esto se debe a que la demanda de profesionales cualificados en este ámbito supera con creces la oferta.

El informe también encontró que el 90% de las organizaciones han experimentado una brecha de seguridad en el último año, y que el 60% de los directivos admiten que su organización tiene dificultades para contratar y retener personal de ciberseguridad.

La escasez de competencias en ciberseguridad tiene un impacto significativo en las organizaciones, ya que puede aumentar el riesgo de sufrir brechas de seguridad, lo que puede llevar a importantes pérdidas financieras y de reputación.

Para abordar este problema, las organizaciones deben tomar medidas para aumentar su inversión en formación y desarrollo de ciberseguridad. También deben trabajar para crear un entorno más atractivo para los profesionales de la ciberseguridad, ofreciendo salarios y beneficios competitivos.

Además, los gobiernos y las instituciones educativas también pueden desempeñar un papel importante en la reducción de la brecha de competencias en ciberseguridad. Esto se puede hacer mediante el desarrollo de programas educativos y de formación que satisfagan las necesidades de la industria de la ciberseguridad.

Podemos afirmar como conclusión que la brecha de competencias en ciberseguridad es un problema grave que debe abordarse de inmediato. Las organizaciones, los gobiernos y las instituciones educativas deben trabajar juntos para crear una fuerza laboral de ciberseguridad más cualificada y resistente.

LITSA. Asistente de negocios

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